ONOFFkultur er en nonprofitt virksomhet,
med en politisk uavhengig profil. Vi søker stadig nye
samarbeidspartnere som skaper samfunns endring
via kultur:ONOFFKULTUR er sosiale entreprenører som ønsker å bidra til å løse samfunnsproblem.
Det gjør vi ved å arrangere små og store møter, og svært gjerne med veldedige konserter, hvor
vi har fokus på tings som angår lokal samfunnet. Vi er villige til å ta en risk for å skape positiv
forandring, gjennom våre initiativ. ONOFFkultur jobber lokalt, men har fokus også globalt, opptatt av
å ivareta planeten, dyra og menneskeheten. Spesielt utenforskap, som gir enorme samfunns
kostnader og ringvirkninger som fåtallet av oss ikke kjenner til. Spre gode samfunns holdninger, en stemme
blant de som ønsker mindre forskjeller og samtidig forklare at det siste vi trenger, er flere milliardærer.
ONOFFkultur skal lage en «hukommelsesknapp» som vi slår på når vi arrangerer, og inviterer
ansatte i systemet, og mennesker som har opplevd ugreie ting med byrokratiet. til å minne
oss på ting som ikke går bra? På den måten får vi involvert de ansvarlige og rammede til dialog
og kanskje debatt?
Utenforskap er et utrykk som brukes om manglende sosial tilknytning til samfunnet rundt.
Uttrykket beskriver en situasjon der enkeltmennesker eller grupper av mennesker står utenfor samfunnet ellers,
for eksempel der de ikke deltar i arbeidsliv eller tar utdanning, eller der de mangler språklig eller kulturell tilknytning
til samfunnet ellers.
Mens ensomhet beskriver den individuelle opplevelsen av å mangle og savne sosiale relasjoner og tilknytning
(det vil si psykologisk), brukes utenforskap mer strukturelt om manglende sosiale koblinger i samfunnet (det vil si sosiologisk).
Utenforskap kan dermed også betegne en situasjon der en gruppe individer, for eksempel innvandrere eller pensjonister,
i mindre grad deltar i samfunnet enn andre.
Mulighet til å jobbe for uføre
ONOFFkultur ønsker et velferdssamfunn gir flere mulighet til å bidra med sin kunnskap og evner.
At vi blir flinkere til å se og bruke restkapasitet. De som kan jobbe periodevis, må få en mulighet til det. Mange uføre
idag ønsker muligheten til å jobbe når helsen tilsier det. ONOFFkultur vil bidra til at velferdsstaten tilrette legger slik at
alle fårmulighet til å jobbe det de kan, med den restkapasitet de har. Fremover blir vi mange voksne, i Norge,
og det betyr helt enkelt av samfunnet må benytte det totale mannskapet rasjonelt.
